Personal Técnic de Selecció i Formació

Personal Técnic de Selecció i Formació

Siderometal·lúrgia

Funcions a realitzar

Grup Familiar de projecció Internacional dedicat a la recerca, el desenvolupament, la producció i la comercialització de productes de coure i alumini per a diferents sectors, amb seu central a Rubí, Barcelona.

Actualment estem buscant Tècnic/a de Selecció i Formació.

Missió
La nostra missió és impulsar el rendiment organitzacional mitjançant la identificació d’oportunitats de millora en la gestió del talent, la cultura corporativa i el desenvolupament. A més, s’encarregarà de proposar solucions efectives que responguin a les necessitats del negoci, garantint que les polítiques i pràctiques de recursos humans contribueixin a l’èxit i sostenibilitat de l’empresa. Això inclou la col·laboració amb diverses àrees per a promoure un entorn de treball positiu i productiu, facilitant l’adaptació al canvi i donant suport al creixement del talent intern.

Funcions
Col·laborar amb l’alta direcció per a alinear les estratègies de recursos humans amb els objectius comercials.
Donar suport a la direcció, brindant assessorament en temes de gestió del talent, cultura organitzacional i desenvolupament d’equips.
Identificar i proposar plans de carrera i successió per a assegurar la continuïtat del lideratge.
Facilitar la implementació de canvis organitzacionals, fent costat als equips en l’adaptació a noves estructures i processos.
Utilitzar dades i mètriques de recursos humans per a avaluar l’acompliment organitzacional i proposar millores.
Promoure una cultura positiva i un bon clima laboral mitjançant iniciatives que fomentin la inclusió i el compromís.
Mediar i resoldre conflictes laborals, garantint un ambient de treball harmoniós.
Implementar i supervisar processos d’avaluació de l’acompliment que alineïn les metes individuals amb els objectius corporatius.
Ha d’assegurar que les polítiques i pràctiques de recursos humans compleixin amb la legislació laboral i les normatives aplicables.
Liderar i participar en projectes de recursos humans que busquin millorar processos i pràctiques dins de l’organització.
Establir i donar seguiment al compliment de polítiques de PRL juntament amb SPA.

Horari

8:00 – 17:00h de dll a dv
Un dia de teletreball a la setmana i dos divendres al mes sortida a les 14h

Contracte

• Jornada laboral: Jornada completa
• Tipus de contracte: Indefinit temps complet
• Sou: 30.000€ bruts anuals

Formació

Diplomatura

Altres dades

REQUISITS

Títols acadèmics desitjats (hard skills):

Grau en Psicologia, Relacions laborals o similar o a posseir una experiència laboral significativa en àrees de HR.
Valorable Postgrau en Direcció de Recursos Humans o formació complementària en les diferents àrees del Dpto. de Recursos Humans.
Coneixement i experiència amb sistemes de Gestió de RH.
Nivell molt alt de català i castellà i desitjable nivell mitjà de francès o anglès.

Coneixements/habilitats específiques (soft skills):

Comunicació: habilitat per a comunicar-se de manera efectiva i tenir escolta activa.
Empatia: saber comprendre i connectar amb els empleats.
Gestió del temps: ser organitzat i capaç de gestionar múltiples tasques i complir amb els terminis de lliurament.
Treball en equip.
Adaptabilitat. Ser flexible i amb capacitat per a adaptar-se a nous entorns laborals i polítiques de RH

Principals responsabilitats i activitats:

SHE (Seguretat, salut i mediambiental) i Qualitat
Fer un ús responsable dels recursos naturals.
Reciclar correctament els residus.
Treballar segons el sistema de gestió establert en l’empresa.
Participar en la definició del sistema de gestió de l’empresa.

Desenvolupament de persones / Equip de treball:
Transmetre la cultura de l’organització a la resta de l’equip.
Treball en equip, transmetre el coneixement al grup.

Imprescindible cotxe per arribar a la feina

S’ofereix:

Aprenentatge i desenvolupament en l’empresa.
Salari competitiu.
Incorporació immediata.