Serveis a les Empreses

Personal Captador Comercial de RRHH

Publicat fa 1 setmana
Terrassa
Caduca el 30/08/2025
Anar a l'oferta
Shortlist
  • Experiència
    1 Any

Descripció de l'oferta

Personal Captador Comercial de RRHH

Serveis a les Empreses

Funcions a realitzar

Empresa de selecció de personal, especialitzats en selecció de personal de perfils altament especialitzats i en headhunting de càrrecs entremitjos i directius, cerquen personal comercial amb experiència en venta telefònica o telemàrqueting, captació de clients a porta freda o inside sales, per realitzar les següents funcions: 

  • Generar possibles clients a través de diferents canals i metodologies de treball.
  • Aconseguir i programar visites amb possibles clients.
  • Manteniment i actualització de la base de dades de clients i possibles clients de la zona assignada.
  • Atenció telefònica per a resoldre dubtes comercials de clients o possibles clients.
  • Participar en l’execució d’accions o campanyes de Màrqueting, Networking,…
  • Report d’activitat a través del CRM.

Horari

9:00-14:00h de dl a dv

Contracte

  • Jornada laboral: Jornada parcial
  • Tipus de contracte: Indefinit temps parcial
  • Sou: 13.000-16.000€ bruts anuals

Formació

Grau Universitari

Altres dades

Es requereix:

  • Es requereix experiència mínima de 2 a 3 anys realitzant tasques similars a les descrites en entorn B2B, amb especial èmfasis en l’ús del telèfon per al contacte amb clients i possibles clients (es valorarà molt positivament experiència comercial en empreses del sector serveis, tals com banca, assegurances, operador de telecomunicacions,…).
  • Es valorarà experiència en telemàrqueting dirigit a empreses, captació de leads i generació de visites comercials, principalment a través de contacte telefònic i mail amb empreses possibles clients.
  • Persona extravertida, amb do de gents, proactiva i amb bon nivell de redacció i comunicació.
  • Elevada capacitat d’interlocució, per a comunicar-se eficaçment amb empreses (clients i possibles clients), empresaris, Responsables de RRHH o Caps de Departament d’empreses de certa dimensió.
  • Orientació a objectius i elevada capacitat de frustració.
  • Coneixement de tècniques i estratègies de venda.