Tècnic/a d´intervenció.Prospecció laboral

Fundació busca Tècnic/a d´intervenció.Prospecció laboral

Serveis socioculturals i a la comunitat

Funcions a realitzar

En relació al mercat laboral

• Tenir un coneixement permanent i actualitzat dels moviments del mercat de treball: perfils d’ocupació més demandats, perfils d’empreses i de professionals rellevants. Tendències de contractació, coneixement de processos de selecció
• Capacitat d’anàlisi del mercat de treball local, regional i estatal
• Interlocució directa amb empreses i organismes públics relacionats amb el teixit empresarial
• Conèixer l’actualització permanent de la informació sobre la legislació laboral vigent.
  o Estudis dels convenis en els sectors més representatius.
  o Informació d’ajuts a la contractació.

En relació a les empreses

• Prospecció del mercat de treball de la zona d’acord amb els nivells d’ocupabilitat de la població i en una perspectiva de més qualitat en l’ocupació.
• Realitzar intermediació laboral i gestió d’ofertes d’ocupació 
• Captació de possibles empreses col·laboradores a nivell local i regional
• Contactar i establir relacions amb les empreses,
• Oferir a les empreses els diferents serveis que ofereix la fundació: intermediació laboral, suport i assessoria en la gestió de recursos humans, tràmits procediments i bonificacions en les contractacions, formació, voluntariat Corporatiu.
• Captació d’oportunitats laborals i formatives a través de portals d’ocupació, xarxes socials professionals, fòrums, anuncis i altres.
• Establiment d’aliances estratègiques amb empreses tant en l’àmbit de l’ocupació com d’altres àrees de la Fundació.
• Establiment d’acords de col·laboració: negociació i seguiment de convenis.
• Informació i sensibilització sobre la població gitana a través de sessions, accions de visibilitat.

En relació a la persona  participant

• Apropar la realitat del mercat de treball a les persones participants a través de sessions individuals, grupals, elaboració de documentació…
• Accions d’activació i motivació cap al mercat laboral: visites a empreses.
• Anàlisi, descripció i valoració de llocs de treball per adaptar a possibles candidatures, la qual cosa implica un treball inicial de definició del lloc amb l’empresa i, posteriorment, una avaluació de les candidatures i adequació al lloc
• Proporcionar informació sociolaboral : condicions laborals, informació col·lectiu, drets i deures.
• Elaborar documentació sobre el mercat, sectors perfils, processos de selecció adaptats a l’equip i participants
• Realitzar seguiment dels participants tant en l’ocupació d’aquelles persones contractades amb intermediació amb les empreses com en períodes de pràctiques no laborals en empreses.

En relació a la formació

• Participar en la gestió de les accions formatives que es realitzin en el marc del Programa: col·laborar en la recerca d’empreses col·laboradores per impartir la formació i per acollir persones en pràctiques, participar en el procés de selecció, preparar la documentació, seguiment periòdic de la formació tant dels alumnes com de l’empresa i l’avaluació final.
• Sistematització del treball realitzat tant amb empreses com amb participants en les ferramelles establertes: Portal de Programes, Emplea+ ….
• Participació en grups de treball en l’àmbit local o autonòmic relacionats amb la intermediació laboral.
• Coordinació i representació de l’entitat en aquests fòrums o xarxes
• Elaboració d’informes i memòries relacionades amb l’àmbit d’acompliment del treballat/a.
• Tasques comunes per a tota la plantilla, amb independència del lloc o perfil professional que s’exerceixi, entre les quals s’inclouen la participació en trobades vinculades a l’àmbit d’actuació de cada persona treballadora, la detecció de possibles casos de discriminació i la incorporació de la perspectiva de gènere.

Horari

Dilluns a Divendres 8-15 i dues tardes fins 18h, horari flexible

Contracte

• Jornada laboral: Jornada completa
• Tipus de contracte: Indefinit a temps complert
• Sou: 23762,14

Formació

FP2 / CF Grau Superior /Cert. Prof N3

Altres dades

Coneixements:
• Maneig professional de xarxes socials per a l’ocupació.
• Coneixements i competències. Coneixement en el maneig de l’ eina empra + i altres programes de formació i ocupació.
• Coneixement de la cultura i la realitat social actual de la Comunitat Gitana.
Altres requisits:
• Certificat C1 català.
• Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual.
• Disponibilitat i flexibilitat horària. Imprescindible disponibilitat per viatjar.
• Coneixement en l’àmbit de la diversitat, interculturalitat i antiracisme.
• Competències vinculades al lloc a desenvolupar.
• Habilitats de comunicació i negociació; treball en equip i persona dinàmica i resolutiva.
Es valorarà:
• Formació en gènere.
• Disposar de grau de discapacitat >33%.
• La pertinença a la comunitat gitana.