Tècnic/a d’orientació laboral MAIS

Organització humanitària global necessita incorporar Tècnic/a d’orientació laboral MAIS

Serveis socioculturals i a la comunitat

Funcions a realitzar

Necessitem incorporar 1 persona tècnic/a d’orientació sociolaboral per Lleida en el marc dels nostre programa d’acció social MAIS 2026-2027, destinat a persones perceptores de Renda Garantida i altres persones en situació de risc d’exclusió social.

Funcions:

Desenvolupar el projecte MAIS destinat a persones perceptores de Renda Garantida i/o en situació de risc d’exclusió social, segons la formulació prevista per assolir els objectius/ indicadors establerts.

• Captació de participants i atenció a les persones tant en les sessions grupals com en les tutories individuals, principalment en col·laboració amb Serveis Socials i les Oficines de Treball.

• Realitzar els sistemes de gestió, informació, rendició de comptes i justificació necessaris per al desenvolupament del projecte en coordinació amb la persona tècnica/o referent de l’organisme responsable.

• Participar en les reunions i en els processos de coordinació interns i externs de la Delegació de Catalunya i del departament d’Acció social de la Seu central d’Acció contra la Fam.

Horari

de 9 a 17:30 Flexible (modalitat mixta presencial i teletreball, tenint en compte les característiques del programa).

Contracte

• Jornada laboral: Jornada completa
• Tipus de contracte: Indefinit a temps complert
• Sou: 24.700 euros bruts any

Formació

Grau universitari / Doble grau

Altres dades

Es requereix tenir experiència treballant en projectes d’inserció sociolaboral de persones en situació de vulnerabilitat a través d’itineraris personalitzats d’inserció laboral o en el Tercer Sector Social i/o administració pública. Serà molt valorable tenir experiència en el desenvolupament del programa MAIS o altres programes finançats pel Departament de Treball.

Experiència en:

• Gestió d’equips i dinàmiques grupals.
• Articulació de respostes per millorar el benestar de les persones mitjançant una intervenció psicosocial.
• Gestió, la formació i/o la dinamització d’equips en entorns remots utilitzant eines digitals.

 Valorable experiència prèvia en temes relacionats amb la promoció de la igualtat de gènere o compromís personal amb la igualtat de gènere.

Competències / coneixements: :  Orientació a resultats, motivació, treball en equip , organització i planificació,  adaptabilitat i flexibilitat, resolució de conflictes  i resistència a la tensió.