RESPONSABLE DE RRHH

RESPONSABLE DE RRHH

Àrea administrativa, de gestió i tècnica

Funcions a realitzar

El/la candidat/a ideal haurà de ser una persona proactiva, amb una clara orientació a les persones i amb capacitat per adaptar-se a situacions canviants en un entorn de millora contínua, demostrant excel·lents habilitats comunicatives.

Funcions:

– Control de costos laborals i suport directe a direcció general en matèria organitzativa
– Manteniment i actualització de manuals de processos interns
– Selecció de personal: col·laboració en processos de selecció, elaboració i revisió de descripcions de llocs de treball i coordinació amb entitats externes.
– Formació i desenvolupament: identificació de necessitats formatives, implementació de programes de formació i gestió de promocions internes.
– Relacions laborals: amb el suport de assessoria laboral, elaboració de nòmines, assegurances socials i expedients d’altes i baixes. – Coordinació amb l’assessoria laboral.
– Prevenció de riscos laborals (PRL): gestió de la documentació de PRL i coordinació d’activitats empresarials (CAE), supervisió del servei de prevenció aliè (SPA).
-Resolució de consultes i incidències laborals.
-Gestió de la qualitat: auditories de qualitat i reporting.

Horari

De 9 a 13h i de 14 a 18h

Contracte

• Jornada laboral: Jornada partida
• Tipus de contracte: Indefinit: ordinari
• Sou: 25.000€ – 33.000€

Formació

Cicle formatiu grau superior

Altres dades

És important destacar que busquem una persona amb la visió de RRHH com un servei de suport a la millora contínua, actuant com a mà dreta dels responsables de la companyia i gestionant amb eficàcia múltiples consultes diàries.

És una excel·lent oportunitat per desenvolupar una carrera professional dins de l’empresa, amb moltes possibilitats d’evolució en funció dels assoliments aconseguits.