TÈCNIC/A D’ACOMPANYAMENT A LA INSERCIÓ LABORAL
Descripció de l'oferta
“Tècnica/a acompanyamentTRG”
Tècnic/a d’Acompanyament a la Inserció a Tarragona.
Serveis a la Comunitat i Personals
Funcions a realitzar
Realitzar tutories individuals i grupals per tal de fer la diagnosi de l’ocupabilitat del treballador/a i desenvolupar plegats/des el seu Pla de Treball.
– Realitzar Accions formatives grupals en competències transversals i de Recerca de Feina.
– Valorar de manera personalitzada l’evolució de la persona en el seu itinerari, el grau d’autoconeixement i de desenvolupament competencial, i el nivell d’inserció i millora de l’ocupabilitat assolits.
– Registrar la informació i documentació de les activitats utilitzant les eines previstes (registres del Procediment d’Itineraris, intranet, índex d’inserció i d’ocupabilitat, Galileu….)
– Gestionar i mantenir la documentació necessària als expedients dels/de les persones usuàries i dels projectes en marxa.
– Elaborar els informes inicials i d’avaluació previstos.
– Reunions de coordinació amb el/la Cap d’Unitat i resta d’equip, per al seguiment metodològic i tècnic de l’execució, resolució d’incidències i seguiment general dels projectes.
– Accions de coordinació amb els/les tècnics/es de Serveis Socials, SOC o altres organitzacions per a fer seguiment de les persones derivades i resoldre possibles incidències. Treball en xarxa.
– Facilitar la inserció del treballador/a a l’empresa ordinària, donant suport a la persona en la seva recerca de feina i, portant seguiment quan finalitza Itinerari per tal què en un període màxim de sis mesos trobi feina.
Horari
Horari: A concretar.
Contracte
- Sou: Retribució salarial: 21.000 € bruts anuals.
Formació
Universitaris grau mig /Diplomatura
Altres dades
Competències Tècniques:
▪ Coneixement del model d’ocupabilitat per competències.
▪ Coneixement d’eines i tècniques d’acompanyament individual.
▪ Coneixements del funcionament del mercat laboral.
▪ Coneixements i ús dels canals i vies per a l’accés al mercat laboral (eines i instruments per a la recerca de feina).
▪ Coneixement de la xarxa de recursos de formació i de millora de l’ocupabilitat.
▪ Valorable formació en matèria d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones.
Competències Bàsiques:
▪ Coneixement general del context empresarial i social del territori.
▪ Competències digitals avançades per a la recerca i la gestió de la informació.
Competències Transversals:
▪ Relació: Generar un clima de treball distès, acollidor i basat en el respecte, empatia i el protagonisme de la persona.
▪ Treball en equip: Col·laborar i cooperar amb l’equip per tal d’assolir l’objectiu comú.
▪ Organització: Preveure, planificar i ordenar les tasques de manera autònoma per tal que es guanyi en eficàcia, qualitat i rendiment. Saber establir prioritats i reorganitzar les tasques en funció d’imprevistos.
▪ Responsabilitat: Implicació en l’assoliment dels objectius acordats, en el temps previst, buscant resultats de qualitat.
