Tècnic/a d’acompanyament a la inserció laboral a Constantí

Tècnic/a d’acompanyament a la inserció laboral. Cal transport per arribar al lloc de treball.

Serveis a la comunitat i personals

Funcions a realitzar

✔ Realitzar tutories individuals i grupals per tal de fer la diagnosi de l’ocupabilitat del treballador/a i desenvolupar plegats/des el seu Pla de Treball.
✔ Realitzar Accions formatives grupals en competències transversals i de Recerca de Feina.
✔ Valorar de manera personalitzada l’evolució de la persona en el seu itinerari, el grau d’autoconeixement i de desenvolupament competencial, i el nivell d’inserció i millora de l’ocupabilitat assolits.
✔ Registrar la informació i documentació de les activitats utilitzant les eines previstes (registres del Procediment d’Itineraris, intranet, índex d’inserció i d’ocupabilitat, Galileu….)
✔ Gestionar i mantenir la documentació necessària als expedients de la convocatòria.
✔ Elaborar els informes inicials i d’avaluació previstos.
✔ Reunions de coordinació amb el/la Cap d’Unitat i resta d’equip, per al seguiment metodològic i tècnic de l’execució, resolució d’incidències i seguiment general del projecte.
✔ Accions de coordinació amb els/les tècnics/es de Serveis Socials, SOC o altres organitzacions per a fer seguiment de les persones derivades i resoldre possibles incidències. Treball en xarxa.
✔ Facilitar la inserció de la persona treballadora a l’empresa ordinària, donant suport a la persona en la seva recerca de feina.

Horari

intensiu a determinar

Contracte

• Jornada laboral: Jornada completa
• Tipus de contracte: Altres contractes temporals a temps complet
• Sou: 21.000€

Formació

Estudis universitaris

Altres dades

Valorable experiència mínima d’un any realitzant funcions de tècnic/a d’orientació en l’àmbit de l’ocupabilitat amb col·lectius vulnerables o joves.

Competències Tècniques:
▪ Coneixement del model d’ocupabilitat per competències.
▪ Coneixement d’eines i tècniques d’acompanyament individual.
▪ Coneixements del funcionament del mercat laboral.
▪ Coneixements i ús dels canals i vies per a l’accés al mercat laboral (eines i instruments per a la recerca de feina).
▪ Coneixement de la xarxa de recursos de formació i de millora de l’ocupabilitat.
▪ Valorable formació en matèria d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones.

Competències Bàsiques:
▪ Coneixement general del context empresarial i social del territori.
▪ Competències digitals avançades per a la recerca i la gestió de la informació.

Competències Transversals:
▪ Relació: Generar un clima de treball distès, acollidor i basat en el respecte, empatia i el protagonisme de la persona.
▪ Treball en equip: Col·laborar i cooperar amb l’equip per tal d’assolir l’objectiu comú.

▪ Organització: Preveure, planificar i ordenar les tasques de manera autònoma per tal que es guanyi en eficàcia, qualitat i rendiment. Saber establir prioritats i reorganitzar les tasques en funció d’imprevistos.
▪ Responsabilitat: Implicació en l’assoliment dels objectius acordats, en el temps previst, buscant resultats de qualitat.