Tècnic/a de Recursos Humans

Tècnic/a de Recursos Humans

Administració i gestió

Funcions a realitzar

Empresa d’inserció amb planta de producció a Sabadell requereix incorporar una persona al seu equip de Recursos Humans que s’uneixi a la seva missió i ajudi a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional encarregant-se de realitzar les següents funcions:

• Gestionar els processos administratius vinculats a la contractació del personal (altes, baixes i modificacions contractuals).
• Vetllar pel compliment de la normativa laboral vigent i fer el seguiment de les obligacions legals en matèria laboral.
• Coordinar i gestionar el procés integral de nòmines, garantint-ne la correcta elaboració i resolent possibles incidències.
• Atendre i gestionar les incidències del personal, oferint un suport proper, àgil i orientat a solucions.
• Gestionar les baixes mèdiques i realitzar-ne el seguiment corresponent.
• Controlar i gestionar embargaments, bestretes i altres aspectes administratius vinculats a la nòmina.
• Colaborar en la gestió i seguiment de les actuacions en matèria de Prevenció de Riscos Laborals, contribuint a garantir un entorn de treball segur i saludable.
• Assegurar el compliment del Pla de Prevenció i de la normativa vigent en PRL, coordinant les activitats preventives amb els diferents departaments i empreses externes.
• Gestionar i coordinar les acollides de les persones treballadores tant des de l’àmbit de Recursos Humans com des de Prevenció de Riscos Laborals segons els procediments establerts.
• Participar en la investigació d’accidents o incidències amb l’objectiu d’impulsar la millora contínua.

Horari

08:30h-16:30h de dilluns a divendres

Contracte

• Jornada laboral: Completa
• Tipus de contracte: Indefinit
• Sou: 21000€ bruts anuals Forquilla entre 21.000€ a 24.000€

Formació

Grau universitari / Llicenciatura /

Altres dades

• La formació inicial es realitzarà a la seu de Sant Adrià de Besòs i, posteriorment, la persona desenvoluparà les seves funcions a la planta de Sabadell.
• Flexibilitat horària: de dilluns a divendres, 08:30h a 16:30h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional.
• Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments.
• Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.
• Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna.

Competències:

• Organització i planificació: Estructurar processos administratius i prioritzar tasques de manera eficient.
• Comunicació clara i empàtica: Gestionar incidències i relacionar-se amb les persones treballadores amb professionalitat.
• Treball en equip: Col·laborar amb els diferents departaments i contribuir a un entorn transversal.
• Precisió i atenció al detall: Gestió documental i en el compliment normatiu.1