Tècnic/a Selecció de Personal

Talent Acquisition Specialist

Administració i gestió

Funcions a realitzar

Empresa multinacional dedicada a les solucions de maneig de materials en l’àrea tècnica i de servei, la líder en la indústria de maquinària de magatzem.

Actualment precisa incorporar un tècnic/a de selecció de personal.

La persona seleccionada s’encarregarà de les següents funcions:

Atracció:

• Disseny de l’estratègia de captació de talent a través de les principals fonts de talent.
• Assistència a esdeveniments d’universitats, escoles de negoci i fires d’ocupació per presentar la companyia i oferir vacants.
• Definir storytelling de les vacants a publicar als principals portals de candidats (Infojobs i LinkedIn).

Recruitment

• Emplenar i enviar la plantilla d’autorització de Direcció per a les noves posicions.
• Revisar les Job Description del lloc,  requeriments i definir el perfil professional abans d’iniciar la selecció.
• Gestionar els processos de selecció de les àrees assignades.
• Realitzar entrevistes competencials i curriculars, acompanyar en business case i role-plays.
• Comunicació continuada amb els managers per informar sobre l’estat del procés de selecció.
• Crear i mantenir la Base de Dades de candidats a través del programa intern.
• Sol·licitar la documentació personal de la nova incorporació.
• Elaborar, alinear amb RRHH i managers i llençar l’oferta econòmica a les noves incorporacions.
• Selecció d’estudiants en pràctiques i gestió dels convenis marc.

Horari

De dilluns a divendres en torn partit de 08:00h/09:00h – 17:00h/18:00h (Flexibilitat 1h)

Contracte

• Jornada laboral: Completa
• Tipus de contracte: Indefinit
• Sou: 30.000 a 35.000 €bruts anuals. Per 14 pagues.
  Plans de carrera i desenvolupament professional.
  Beneficis socials: pla de retribució flexible (assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet restaurant), descomptes.
  Assegurança de vida

Formació

Grau universitari / Diplomatura/

Altres dades

Competències:

• Treball en equip: Es coordina amb l’equip per tal d’assolir l’objectiu comú de l’equip. Es coordina i comparteix informació amb els membres de l’equip proactivament. Manté els altres membres informats dels temes que els afecten. 
• Comunicació:  Comunica de forma clara i escolta per assegurar la seva comprensió per assegurar que seu missatge és captat sense distorsions (utilitza mecanismes de seguiment propis). Prepara curosament les dades de la seva comunicació o presentació.